未経験者、大歓迎。
「共に学ぶ」スキルアップ制度、
「共に育つ」キャリアアップ制度。
私たちはスキルアップを応援します!
 
ご利用者様、地域の皆様に愛される施設を目指して
 
私たちはADL(日常生活動作)の向上や健康維持は勿論、季節行事や生活イベントを積極的に取り入れ、充実したシルバーライフをサポートします。地域生活者様との交流やなじみの関係を築きながら、共に生き活きと生活できる環境づくりを目指します。
 
 
お互いに高め合える環境で、共に学ぶ
 
お客様満足を高めるためには、スタッフ一人ひとりがホスピタリティ意識を高め、専門スキルアップを図る事が大切です。私たちは全てのスタッフが「共に育つ」姿勢を大切にし、お互いに高め合える環境づくりに努めています。
 
私たちが目指すキャリア
私たちは「共学(共に学び)」、「共働(共に働く)」、
「共創(共に創る)」という考え方をベースに
研修制度とフォロー体制を充実させ、
スタッフ一人ひとりの成長をサポートします。
チームワークを大切にし、共にプロ意識を高め合います。
日々の業務の中、スタッフは常に新たな課題と出会い、
工夫・改善をしながらその課題と向き合い、乗り越え、力をつけていきます。
スタッフ一人ひとりがいきいきと目標に向かって行動できるよう、
また、介護のプロフェッショナルへと成長できるよう、
働きやすい環境づくりと充実した研修制度を企画・実践しております。
充実した制度
研修制度
介護・生活支援サービスのプロとしてのスキルアップを目指し、導入研修や社内研修、外部研修を積極的に企画しております。
人事考課制度
全職員を対象に半年に一度行い、上司との個人面談や評価シートを用いて自己の評価とステップアップに繋げていきます。
資格・マイスキル制度
日常の職務の経験を積み重ねていく中で、優れたプロとなるために個人のスキルや目標に応じた2つのコースが選択できます。
キャリアアップ制度
介護福祉士等の介護の専門技術は勿論、それ以外の介護に関する技能の積極的な取得を支援しております。
お問い合わせ
■採用関係の資料請求やお問い合わせは、次のお電話にてお問い合わせください。
株式会社みやぎ愛隣会 【業務本部】
宮城県大崎市古川駅東2丁目7番13号
TEL:0229-25-5711 FAX:0229-25-8912
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